الاستعانة بمصادر خارجية في مجال الموارد البشرية تتيح للشركات تفويض مهام الموارد البشرية إلى شركة للموارد البشرية بشكل كامل أو جزئي، وغالباً ما يكون هذا الحل أكثر فعالية من حيث التكلفة مقارنة بتوظيف فريق موارد بشرية داخلي.
كما يساعد تفويض شركة للموارد البشرية الشركات على توفير الوقت والجهد في إدارة شؤون الموارد البشرية بأنفسهم، مع ضمان الامتثال والدقة في العمليات، ولمساعدتك في اختيار الخدمة المناسبة، قمنا بإعداد دليل شامل لأفضل شركات الموارد البشرية المتاحة حاليًا.
فهرس المقال
أفضل 15 شركة للموارد البشرية لعام 2024
في عالم الأعمال، أصبحت ممارسات الموارد البشرية المحرك الأساسي لنجاح الشركات واستمراريتها، ومع تزايد التحديات التي تواجهها المؤسسات، أصبح لزامًا على أقسام الموارد البشرية أن تكون في طليعة هذه التغيرات، مع التركيز على جذب أفضل المواهب، وتطوير بيئة عمل صحية.
ونلقي الضوء على أفضل 15 شركة للموارد البشرية، وهذه الشركات لم تكتف بالتميز في تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة، بل قامت بتطوير استراتيجيات مبتكرة في إدارة رأس المال البشري، مما جعلها أمثلة يحتذى بها في كيفية تهيئة بيئات عمل مرنة ومبدعة.
1. مجموعة بوسطن الاستشارية (Boston Consulting Group)
يستفيد الموظفون في Boston Consulting Group (BCG) من برنامج تدريبي متميز، حيث يحصل الموظفون بدوام كامل على حوالي 100 ساعة من التدريب سنويًا، بينما يحصل الموظفون بالساعة على نحو 40 ساعة من التدريب سنويًا.
هذا المستوى من التدريب يعتبر نادرًا في الشركات المماثلة، وقد منحت مجلة Fortune تصنيفًا عاليًا لـ BCG، معتبرة إياها من أفضل الشركات للعمل بها، بفضل برامجها التدريبية المكثفة.
وهذا التدريب يساهم في تمكين موظفي BCG من تحقيق النجاح بسرعة، حيث يتأهل العديد من الموظفين الجدد لتولي مناصب قيادية خلال فترة قصيرة بفضل التدريب المبكر الذي يتلقونه.
وتتيح شركة للموارد البشرية بيئة عمل تدعم الإبداع من خلال سياسات تواصل مفتوحة وتوجيهات واضحة من القيادة، مما يعزز الثقة في تبادل الأفكار.
2. لينكدإن (LinkedIn)
حازت شركة LinkedIn على مكانة مرموقة بين الشركات الأكثر رغبة للعمل فيها وهي تعتبر أفضل شركة للموارد البشرية، وفقًا لتصنيف مجلة Business Insider، كما تم إدراجها ضمن أفضل 50 مكانًا للعمل في تقييم Glassdoor.
وما يميز LinkedIn عن منافسيها هو نهجها الابتكاري في مجال الموارد البشرية والعمل الجماعي، وتتبنى الشركة شعار “العمل الجاد واللعب الجاد”، حيث ينظم فريق الموارد البشرية حفلات للشركة بأكملها تقديرًا لجهود الموظفين وتفانيهم.
وتسعى الشركة إلى تشجيع الموظفين على تجاوز الروتين المعتاد وإنشاء أنظمة مبتكرة، ويعقد في LinkedIn يوم عمل مخصص لاستكشاف الأفكار الجديدة شهريًا، مما يسهم في الحفاظ على معدل دوران الموظفين بنسبة أقل من 8%، وزيادة معدلات الترقية التي تتجاوز 17%.
3. منصة إكس
تعد منصة إكس واحدة من أفضل الشركات في مجال الموارد البشرية، حيث تحتل مكانة ثابتة في قائمة جلاسدور السنوية لأفضل أماكن العمل في صناعة التكنولوجيا. يمكنكم الاطلاع على مهارات الموارد البشرية.
ومؤخرًا، حصلت تويتر على المرتبة الثانية كأفضل شركة للعمل بها بشكل عام بين الشركات التي توظف أكثر من 1000 موظف، ويعزز قسم الموارد البشرية في تويتر التوازن بين العمل والحياة، مما يجعل الموظفين مخلصين لثقافة الشركة.
ويركز القسم بشكل كبير على تدريب المديرين على القيادة، مع الحفاظ على ثقافة الأصالة والشفافية وإمكانية الوصول، وبفضل هذا النهج، تمكنت منصة إكس من الحفاظ على روح البداية المتواضعة، كما نمت لتصبح شركة تقنية كبرى.
4. نيسان (Nissan)
تعتبر نيسان واحدة من أفضل 15 شركة للموارد البشرية، حيث تشتهر بدمج تقنيات التصنيع اليابانية المتقدمة مع الإنتاجية البريطانية، وهذه التركيبة تؤدي إلى تطبيق فلسفة “كايزن” التي تشجع على التحسين المستمر في كيفية أداء العمل.
وتعتمد نيسان هذه الفلسفة في اختيار وتدريب موظفيها، حيث يتم إعداد كل عامل لتعزيز مهاراته ليكون الأفضل في مجاله، وتشمل ممارسات الموارد البشرية في نيسان جداول رواتب شفافة واستقلالية كاملة للقادة في تشكيل فرقهم.
وهذا النهج غير معتاد في صناعة السيارات، لكنه يعد المفتاح لنجاح نيسان في الإنتاج والتصنيع.
5. ساس (SAS)
تعد شركة SAS من بين أفضل شركة للموارد البشرية، حيث تصنف باستمرار ضمن قائمة فورتشن لأفضل الشركات للعمل بها في الولايات المتحدة. يمكنكم الاطلاع على أقسام الموارد البشرية.
يتميز قسم الموارد البشرية في SAS بابتكاراته وإبداعاته التي تعزز من تصنيف الشركة كقائدة في هذا المجال، ويتمتع الموظفون في SAS ببيئة عمل شبيهة بالحرم الجامعي، مع مسارات خضراء تربط المباني ومرافق للترفيه واللياقة البدنية.
هذه المرافق تساعد الموظفين على الحفاظ على صحتهم البدنية والعقلية والروحية، مما يسهم في خلق بيئة عمل مليئة بالثقة، ويعرف قسم الموارد البشرية في SAS بقدرته على التعامل مع الضغوط والمخاوف اليومية بشكل فعال.
6. كادبوري (Cadbury)
تعتبر كادبوري واحدة من أبرز 15 شركة للموارد البشرية، حيث تولي أهمية كبيرة لإدارة الأفراد، وتعد الشركة ثاني أكبر شركة حلويات في العالم، لكنها تميزت أيضًا بتركيزها على رفاهية موظفيها منذ تأسيسها في عام 1824.
أنشأت كادبوري “قرية العمال” ومصانع البحث والتطوير لتوفير بيئة عمل وحياة مريحة لموظفيها وعائلاتهم، وتستند ثقافة كادبوري على مبدأ جعل الموظفين أولوية قصوى، مما يخلق بيئة عمل إيجابية ومتوازنة بين الحياة والعمل.
7. جوجل (Google)
تصنف جوجل باستمرار كأفضل شركة للموارد البشرية وللعمل بها على مستوى العالم من قبل مجلات مثل Fortune وMashable وGlassdoor، وما يميز جوجل حقًا هو اهتمامها الكبير بموظفيها.
بالإضافة إلى كونها عملاقًا في مجال الإنترنت، توفر جوجل لموظفيها بيئة عمل مثالية في مقرها الرئيسي في ماونتن فيو بولاية كاليفورنيا، حيث يوجد مجمع رياضي بمساحة سبعة أفدنة، وثلاثة مراكز صحية، ومسارات رياضية، وأكثر من 100 ألف ساعة من التدليك المدعوم سنويًا.
تعتمد فلسفة جوجل على جذب أفضل المواهب من خلال توفير الأدوات المناسبة، مما يؤدي إلى خلق موظفين أكثر سعادة وإنتاجية، ونتيجة لذلك، تحظى قيادة جوجل بالتقدير على مستوى العالم.
8. دييجيو Diageo
تعتبر دييجيو Diageo واحدة من الشركات الرائدة في مجال الموارد البشرية، حيث يعود تاريخها إلى عام 1759، وتميزها يكمن في مستوى النزاهة والابتكار الذي تطبقه في ممارسات الموارد البشرية، حتى في أوقات التغيير.
ورغم تحديات الاستمرارية في صناعة المشروبات، إلا أن دييجيو استطاعت بناء فريق قيادة قوي ومتجدد، مما يجعلها واحدة من أعظم الشركات في المملكة المتحدة.
9. بي تي B T Group
تتميز شركة بي تي بمرونتها التي وضعتها في قائمة الشركات الأكثر ابتكاراً في مجال الموارد البشرية، وتمكنت بي تي من الاستمرار كرائدة في إدارة الشبكات الدولية خلال أزمة الائتمان، حيث اختارت الحفاظ على موظفيها من خلال إعادة التدريب وإعادة التوظيف، بدلاً من التخلي عنهم.
وتقدم بي تي برامج تدريب مرنة تتيح للموظفين اكتساب مهارات جديدة داخل الشركة، مما يعزز من ولائهم ويزيد من حماسهم تجاه مسيرتهم المهنية.
10. كامبريدج كونسلتانتس Cambridge Consultants
على الرغم من أن الشركات التكنولوجية الكبرى مثل جوجل تشتهر بالابتكارات في بيئة العمل، إلا أن كامبريدج كونسلتانتس كانت تقدم مزايا مماثلة منذ 30 عامًا.
تعتمد الشركة على هيكل تنظيمي يركز على المشاريع، مما يمنح الموظفين حرية كبيرة في تحديد مسارهم المهني، بالإضافة إلى فرص التدريب المستمر التي تبقيهم على تواصل مع التحديات المهنية.
11. ماركس آند سبنسر marks and spencer
تعد ماركس آند سبنسر marks and spencer واحدة من أكثر العلامات التجارية المحبوبة عالميًا في مجال البيع بالتجزئة، ويرجع جزء كبير من نجاحها إلى استراتيجياتها الفعالة في الموارد البشرية.
التواصل المكثف والاهتمام بتفاعل الموظفين يعتبران العمود الفقري لنموذج نجاحها، وتشتهر الشركة بعلاقات موظفيها الممتازة، مما أكسبها العديد من الجوائز والتكريمات.
12. يو إس إيه إيه USAA
تعرف شركة USAA بأنها واحدة من أفضل الشركات من حيث ممارسات الموارد البشرية، بفضل جهودها الكبيرة في الاحتفاظ بالموظفين وخلق بيئة عمل تحفز على التقدم.
وتمتلك الشركة برامج تدريبية مكثفة ومكافآت متعددة، بالإضافة إلى بيئة عمل متكاملة تشمل مرافق مثل العيادات الصحية والمراكز الرياضية، مما يعزز التوازن بين العمل والحياة.
13. رولز رويس Rolls Royce
ترتبط رولز رويس Rolls Royce ارتباطًا وثيقًا بالتدريب المهني الفعال وهي كذلك تعد أفضل شركة للموارد البشرية، حيث بدأ أكثر من 30% من مديريها الكبار مسيرتهم المهنية كمتدربين في الشركة. يمكنكم الاطلاع على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
ويعتمد نجاحها المستمر على نهج مبتكر في تطوير المهارات والتدريب، مما يعزز بقاء المتدربين ويجعلهم جزءًا لا يتجزأ من الشركة طوال حياتهم المهنية.
14. شل Shell
تعتبر شل واحدة من أبرز 15 شركة للموارد البشرية، حيث يلعب قسم الموارد البشرية فيها دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيات الشركة العالمية.
وعلى الرغم من التحديات الكبيرة التي تواجهها معظم الشركات في إدارة مهام العمل الدولية، فإن شل تحقق نجاحًا كبيرًا بفضل نموذجها الفريد الذي يدعم الوافدين الجدد ويتيح لهم العمل في بيئة متعددة الثقافات.
15. فورد Ford Motor Company
تشتهر فورد بتحديها للممارسات التقليدية في مجال الموارد البشرية، مستندة إلى فلسفات مؤسسها هنري فورد، وتعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صارمة تركز على البيانات والانضباط في إدارة الموارد البشرية، مما يجعلها رائدة في هذا المجال.
وتؤمن فورد بأن بيئة العمل الصحية تنجح عندما يتم الالتزام بالعمليات المدروسة بعيدًا عن المشاعر الشخصية.
الخاتمة
تتبنى أفضل شركة للموارد البشرية أفضل الممارسات التي تجعلها قادرة على التكيف مع مختلف الأزمات، بما في ذلك تحديات مثل أزمة كوفيد-19.
إن وجود ممارسات فعالة لدى أي شركة للموارد البشرية ليس فقط ضمانًا لبيئة عمل منتجة وسعيدة على المدى الطويل، ولكنه أيضًا يحمي الشركة في مواجهة الأزمات الكبيرة.
لا تعليق